Hace unos días leí con curiosidad el titular de una noticia que decía “Programa de e-mail mejora la alimentación y el ejercicio de los empleados”.
Resulta que en una gran empresa de California (EE UU),realizaron hace un tiempo un estudio poniendo en práctica el programa ALIVE, que permite que los empleados elijan una de tres áreas de su estilo de vida que quieren mejorar: comer menos grasas y azúcares; comer más frutas y verduras o hacer más ejercicio.
Tras responder un cuestionario sobre su alimentación y su actividad física, los empleados reciben correos electrónicos semanales para fijar y alcanzar ciertos objetivos del estilo de vida.
Al final, el equipo observó que los trabajadores en el programa comían de manera más saludable y hacían más ejercicio que el grupo de control.
A las 16 semanas, los empleados que habían participado en el programa dedicaban una media hora más por semana al ejercicio moderado que aquellos que no participaban del programa. También hacían unos 12,5 minutos extra de ejercicio fuerte, como correr.
Respecto a la alimentación, los trabajadores que habían recibido los correos comían más frutas y verdura y menos grasas saturadas y trans.
Los resultados, publicados en American Journal of Preventive Medicine, sugieren que el recurso electrónico podría ser una forma simple y económica de promover un estilo de vida más saludable.
¿Te parece realista y útil una medida así? Parece que para las empresas sería un servicio bastante económico, y mejora bastante la calidad del vida de los empleados.
¿Te gustaría que tu empresa te ofreciera un servicio así?
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