Con motivo de su aniversario, ANCED debatió el actual estado del e-learning y la educación a distancia en unas jornadas celebradas en el hotel Palace de Madrid que acogieron a más de 250 profesionales.
Madrid, Octubre de 2007.- ANCED, Asociación Nacional de Centros de elearning
y Distancia sin ánimo de lucro, continúa al servicio de la formación tras treinta años de actividad y celebra su aniversario analizando el actual estado del e-learning y la educación a distancia en unas jornadas conmemorativas en el hotel Palace de Madrid.
El acto fue todo un éxito, consiguió reunir a más de doscientos cincuenta invitados, entre los que se encontraban miembros de la Asociación y de las Administraciones Públicas, profesionales del sector y periodistas.
A la participación de los ponentes se debe el éxito anteriormente mencionado, contando con la presencia en la inauguración de D. Eduardo González López, Director
General del SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL. Continuando con las interesantes exposiciones de Dª. Mª. José Garijo Equiza. Subdirectora General de Gestión de Formación Ocupacional del SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL, D.
José Mª. Díaz Zabala. Director Gerente de la FUNDACION TRIPARTITA PARA LA FORMACION EN EL EMPLEO, Dª. Mª. Jesús Casado Amigo. Coordinadora de Formación de CEIM, Dª. Eva Martínez Anguita. Responsable de Formación de CARREFOUR, D. Alfonso García. Director de RR.HH. de VISIONLAB, Dª. Lucía Acuña Paredes. Secretario General de ANCED, D. Emigdio Rivera Rivera. Jefe de Area de la Subdirección General de Empresas de la Sociedad de la Información del MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO, D. Luis Enrique de la Villa Gil. Rector de la UNIVERSIDAD A DISTANCIA DE MADRID (UDIMA), Dª. Maruja Gutiérrez-Díaz. Directora de Formación Continua, de Innovación y Políticas Transversales del Dpto. de Educación y Cultura de la COMISION EUROPEA, y en la Clausura con Dª. Mª. del Carmen Alvarez-Arenas Cisneros. Viceconsejera de Empleo y Mujer de la COMUNIDAD DE MADRID, señaló que la capital es la comunidad autónoma en la que más se ha adoptado el e-learning y que esto se debe, en gran medida, a que es la tercera región de Europa en desarrollo tecnológico.
El intercambio de opiniones permitió a los asistentes reflexionar sobre la situación actual y extraer interesantes conclusiones que permitirán mejorar las prácticas en los años venideros.
Presente y futuro del e-learning
La educación a través de internet ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años, lo que ha provocado que hoy en día no se conciba la educación a distancia sin el e-learning. Los cambios fundamentales se han producido gracias al desarrollo de las nuevas tecnologías y a la popularización de este sistema entre los ciudadanos.
La formación en las empresas
Los empresarios deben cambiar las antiguas formas de gestión y adaptarlas a lo que el mercado reclama en la actualidad. En este sentido, la educación tiene que ser contemplada como una inversión y no como un gasto, punto en el que coincidieron todos los expertos del sector.
Aquí cobra especial importancia el concepto de aprendizaje a lo largo de la vida, o lifelong learning, que defiende que nunca se deja de aprender, y menos en un entorno tan competitivo como el que vivimos, en el que los conocimientos se quedan obsoletos con facilidad. Los ciudadanos también se ven beneficiados de estas medidas, tanto desempleados como ocupados pueden obtener ventajas. Los primeros consiguen trabajo y los segundos promocionan dentro de la empresa en la que prestan sus servicios.
El e-learning ofrece también otras ventajas como, por ejemplo, la conciliación de la vida familiar y laboral, la posibilidad de tele-trabajar o permitir el acceso a la educación a personas con movilidad reducida.
Ayudas para la formación
Conscientes de la importancia que tiene la educación para que otros sectores, como el económico o el familiar, se desarrollen de forma plena, las administraciones autonómicas y estatales se han puesto manos a la obra para facilitarles a las empresas el proceso de incorporar formación a sus rutinas de trabajo. Todos los conferenciantes coincidieron en señalar que la mayoría de las compañías desconocen las subvenciones y ayudas que existen en materia de formación e hicieron especial hincapié en la necesidad de difundir esta información entre las PYMES. Además, se debatió sobre los nuevos contratos para la formación y los beneficios que los mismos aportarán a las empresas.
ANCED, por su parte, colabora con compañías como Visionlab y Carrefour, cuyos responsables expusieron sus experiencias profesionales en las jornadas, para ayudarles a incorporar procesos de formación en sus compañías sin que su vida empresarial se vea alterada en lo más mínimo.
Sobre ANCED:
La Asociación Nacional de Centros de e-learning y distancia, ANCED, nació en 1977 como asociación sin ánimo de lucro. Tiene como fin potenciar y defender los intereses de sus asociados –principales centros privados de enseñanza on-line del país - y respaldar a las empresas y alumnos que les confían su formación.
La asociación cuenta con 30 años que avalan su experiencia en el sector. Además, es la única Organización empresarial de Enseñanza y Formación certificada en calidad según la Norma ISO 9001:2000 de ámbito internacional. ANCED es Entidad Organizadora de formación continua a través de la Fundación Tripartita, entidad estatal para la formación en el empleo, ofreciendo programas con la calidad, seriedad y la eficacia que demandan sus alumnos, sus centros cuentan con una plantilla de 14.400 empleados en toda España.
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