El ayuntamiento de Albuquerque, Nuevo México, está interesado en fomentar los negocios entre ese municipio estadounidense y nuestro país. “Es la nación (México) donde más sentimos (por el Tratado de Libre Comercio y por el origen mexicano) que podemos generar negocios”, afirmó Alberto Solís, director de Relaciones Internacionales y Comercio Exterior de Albuquerque.
Durante su visita a México, apuntó que entre las ventajas de Albuquerque están la cultura hispana, la atención en español, la transportación y el hospedaje a menor costo, respecto a otros destinos turísticos. Como parte de los incentivos que impulsa el ayuntamiento, está un descuento de hasta 50% en las tarifas de aterrizajes en el aeropuerto internacional de Albuquerque, “Sunport”, para aquellas aerolíneas interesadas, más 50 mil dólares para tres empresas que quieran hacer campañas de promoción de sus servicios aéreos y de los destinos mexicanos, dinero que otorga el propio municipio.
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¿A quién le debo delegar?
Si la empresa cuenta con mecanismos de control y reglas bien establecidas así como sencillas tendrá 80% de sus empleados con un alto grado de confiabilidad, pero si no existen tales reglas tendrá solamente 20% de sus empleados con los cuales podrá trabajar sin una constante supervisión. Como lo muestra este ejemplo, es más fácil establecer reglas claras y mecanismos de control eficientes y siempre cuestionar el sistema y no el equipo.
En paralelo al sistema, la aplicación de una sinergia entre el equipo y los líderes de la empresa le permitirá superar los resultados esperados.
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A la caza del talento mexicano
Los Head Hunters (HH, reclutadores de ejecutivos o caza talentos) son considerados un puente entre quienes buscan un trabajo y las empresas. De acuerdo con Miriam Becerra Acosta, directora general de Reclutamiento Especializado (RE) de Ejecutivos, el HH es un artista: “Con mucha creatividad busca gente que pueda participar en el desarrollo de otra empresa y hacerla crecer exitosamente”.
Mateo Cuadras, director general de Bumeran.com.mx, dice que los HH ayudan a las empresas a simplificar el proceso de reclutamiento, pues apoyan descartando candidatos y seleccionado sólo a los que más se acercan al perfil del puesto.
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