El Tribunal Supremo (TS) ha confirmado una sentencia que condenó a una empresa de trabajo temporal (ETT) y a una fábrica textil a indemnizar con 177.802 euros a un trabajador sin experiencia ni cualificación que sufrió la amputación del brazo derecho en un accidente de trabajo cuando manipulaba una máquina.
Así lo ha acordado el Alto Tribunal en una sentencia, en la que desestima el recurso de la ETT contra la dictada por la Audiencia Provincial de Jaén en 2001.
La Audiencia Provincial concluyó que la empresa no se aseguró de "la cualificación profesional para el puesto de trabajo al que lo destinaba, sin ningún tipo de experiencia, ni de formación, ni aptitud laboral idónea, ni previa evaluación del riesgo laboral".
Además, estimó que la ETT se limitó en su propio beneficio económico a ceder a un trabajador procedente del sector de hostelería en una fábrica de producción y transformados textiles naturales y sintéticos, con manipulación de maquinaria cuyos riesgos y funcionamiento le era desconocido.
Los hechos tuvieron lugar el 31 de diciembre de 1996 cuando D.P. manipulaba una máquina y sufrió la amputación del brazo derecho a la altura del hombro.
El empleado reclamó una indemnización de 229.643 euros, pero un juzgado de Alcalá la Real (Jaén) la fijó en 177.802 euros, lo que confirmó la Audiencia Provincial.
La sentencia explica que "la omisión de los deberes de la ETT respecto del trabajador, por la omisión de los deberes de protección frente a los riesgos inherentes a la actividad laboral, constituyen específico deber de diligencia que se encuentra enmarcado en el Código Civil".
"Aparece claramente que dentro de la llamada relación triangular mantenida entre las empresas y el trabajador no se adoptaron las medidas adecuadas, infringiendo un deber preventivo propio que resultó decisivo en la producción del accidente", concluye.
sábado, agosto 23, 2008
Aupex desarrolla un servicio de orientación laboral para ayudar a los demandantes de empleo a encontrar trabajo
La Asociación de Universidades Populares de Extremadura (Aupex) puso en marcha el pasado mes de julio un servicio de orientación laboral a través del programa de Orientación para el Empleo y Ayuda al Autoempleo (OPEA), con el objetivo dotar al demandante de empleo de las herramientas necesarias para encontrar trabajo.
Para ello, los 33 tutores de empleo que participan en el programa realizaron una serie de acciones para acompañar y guiar a los desempleados que pretenden mejorar su empleabilidad, ayudándole en la planificación de su itinerario de inserción, objetivo principal del programa, según informó hoy Aupex en nota de prensa.
Entre las actuaciones previstas se encuentran algunas de carácter individual, como las Sesiones de Activación para el Empleo, en las que se informa sobre los servicios que ofrece el SEXPE, entre otros temas.
Los beneficiarios del proyecto también contarán con tutorías individualizadas, destinadas a aportar autonomía en la consecución de un empleo, y asesoramiento de proyectos empresariales, con el que se pretende orientar en la elaboración de un plan de empresa.
En cuanto a las actuaciones grupales, el programa OPEA lleva a cabo sesiones de búsqueda activa de empleo de grupos, talleres de entrevistas para grupos, sesiones de desarrollo de aspectos personales para la ocupación, y actividades de motivación para el autoempleo.
Con todas estas acciones, además de un servicio de atención permanente y personalizado, se pretende ofrecer un servicio de orientación laboral "directo, próximo y adecuado" a la realidad del mercado laboral.
Por otro lado, la Red de Universidades Populares quiere dar respuestas y ofrecer alternativas a las necesidades que presenten los usuarios y ofrecer un servicio de carácter regional, pero trabajando a nivel local.
Para ello, los 33 tutores de empleo que participan en el programa realizaron una serie de acciones para acompañar y guiar a los desempleados que pretenden mejorar su empleabilidad, ayudándole en la planificación de su itinerario de inserción, objetivo principal del programa, según informó hoy Aupex en nota de prensa.
Entre las actuaciones previstas se encuentran algunas de carácter individual, como las Sesiones de Activación para el Empleo, en las que se informa sobre los servicios que ofrece el SEXPE, entre otros temas.
Los beneficiarios del proyecto también contarán con tutorías individualizadas, destinadas a aportar autonomía en la consecución de un empleo, y asesoramiento de proyectos empresariales, con el que se pretende orientar en la elaboración de un plan de empresa.
En cuanto a las actuaciones grupales, el programa OPEA lleva a cabo sesiones de búsqueda activa de empleo de grupos, talleres de entrevistas para grupos, sesiones de desarrollo de aspectos personales para la ocupación, y actividades de motivación para el autoempleo.
Con todas estas acciones, además de un servicio de atención permanente y personalizado, se pretende ofrecer un servicio de orientación laboral "directo, próximo y adecuado" a la realidad del mercado laboral.
Por otro lado, la Red de Universidades Populares quiere dar respuestas y ofrecer alternativas a las necesidades que presenten los usuarios y ofrecer un servicio de carácter regional, pero trabajando a nivel local.
Convertir los objetos en invisibles, una posibilidad más cercana
La invisibilidad podría estar a punto de abandonar la ficción con la realización, por primera vez, de materiales en tres dimensiones capaces de desviar la luz visible, permitiendo hacer "desaparecer" los objetos, según un estudio aparecido en las revistas Nature y Science.
Los investigadores, que hicieron sus experimentos con nano objetos (1nm = 1 millonésima de milímetro), estiman que nada impide aplicar el mismo principio para hacer invisible a una persona, un tanque o un incluso un petrolero.
Los científicos ya habían conseguido disimular un cilindro de cuero de unos diez centímetros "iluminado" por un rayo de microondas, a frecuencia radar, invisible para el hombre. Pero el experimento estaba limitado a las dos dimensiones.
El equipo del profesor Xiang Zhang, de la universidad californiana de Berkeley, ha conseguido dos primicias: trabajar con luz visible y en tres dimensiones.
Los nuevos materiales -o 'metamateriales'- son capaces de producir lo que se llama un 'índice de refracción negativo', indispensable para invisibilizar los objetos. Con este índice negativo, la luz se desvía en dirección contraria a la normal.
Los metamateriales deben inclinar la luz alrededor del objeto, de manera que lo envuelva y después recupere su forma original, al igual que una corriente de agua recupera su forma tras superar un obstáculo. El observador ya no ve la perturbación en la luz y de esta manera el objeto desaparece a a su vista.
Aunque una de las aplicaciones más inmediatas de estos metamateriales podría ser la construcción de lentillas especiales que permitan ver hasta un virus o las moléculas del ADN, lo que excita más la imaginación tiene que ver con la invisibilidad descrita por autores como H.G. Wells ('El hombre invisible').
Los investigadores, que hicieron sus experimentos con nano objetos (1nm = 1 millonésima de milímetro), estiman que nada impide aplicar el mismo principio para hacer invisible a una persona, un tanque o un incluso un petrolero.
Los científicos ya habían conseguido disimular un cilindro de cuero de unos diez centímetros "iluminado" por un rayo de microondas, a frecuencia radar, invisible para el hombre. Pero el experimento estaba limitado a las dos dimensiones.
El equipo del profesor Xiang Zhang, de la universidad californiana de Berkeley, ha conseguido dos primicias: trabajar con luz visible y en tres dimensiones.
Los nuevos materiales -o 'metamateriales'- son capaces de producir lo que se llama un 'índice de refracción negativo', indispensable para invisibilizar los objetos. Con este índice negativo, la luz se desvía en dirección contraria a la normal.
Los metamateriales deben inclinar la luz alrededor del objeto, de manera que lo envuelva y después recupere su forma original, al igual que una corriente de agua recupera su forma tras superar un obstáculo. El observador ya no ve la perturbación en la luz y de esta manera el objeto desaparece a a su vista.
Aunque una de las aplicaciones más inmediatas de estos metamateriales podría ser la construcción de lentillas especiales que permitan ver hasta un virus o las moléculas del ADN, lo que excita más la imaginación tiene que ver con la invisibilidad descrita por autores como H.G. Wells ('El hombre invisible').
¿Quiere vivir una larga vida?: Corra
Las personas que quieran vivir una vida larga y saludable quizá quieran comenzar a correr.
Un estudio publicado el lunes demuestra que los miembros de mediana edad de un club de atletismo tenían la mitad de posibilidades de morir durante un periodo de 20 años que las personas que no corrían.
Correr redujo el riesgo no sólo de sufrir una enfermedad carcíaca, sino cáncer y enfermedades neurológicas como Alzheimer's, según científicos de la Universidad de Stanford en California.
"Diecinueve años después, el 15 por ciento de los corredores había muerto en comparación con el 24 por ciento de los que componían el grupo de control", escribieron la doctora Eliza Chakravarty y sus colaboradores en Archives of Internal Medicine.
Cualquier tipo de ejercicio activo probablemente desemboca en los resultados deseados, según el doctor James Fries de Standford, que trabajó en el estudio.
"Tanto el sentido común como la ciencia de referencia apoyan la idea de que no hay nada mágico en correr de por sí", dijo Fries en una entrevista telefónica. "Es la actividad física regular lo que es importante".
El equipo supervisó a 284 miembros de un club de atletismo nacional y 156 personas similares y sanas como grupo de control. Todos eran personal de la facultad y tenían antecedentes sociales y económicos similares, y todos tenían 50 años o más.
Desde 1984, cada voluntario rellenó una encuesta anual sobre frecuencia deportiva, peso e incapacidad para ocho actividades: ponerse de pie, vestirse y asearse, higiene, comer, andar, alcance, agarre con la mano y actividades físicas rutinarias.
La mayoría de los voluntarios hacían algo de ejercicio, pero los corredores se ejercitaban hasta 200 minutos a la semana, en comparación con los 20 minutos de los no corredores.
Al principio, los corredores eran más delgados y menos propensos a fumar en comparación con el grupo de control. Y se ejercitaron más a lo largo de todo el periodo de estudio en general.
"Con el tiempo, todos los grupos redujeron su actividad corredora, pero el grupo de corredores continuaron acumulando más minutos a la semana de actividad enérgica de todos los tipos", escribieron los científicos.
"Los miembros de los grupos de corredores tenían niveles de incapacidad significativamente menor en todo el estudio", añadieron.
El equipo también trató de responder si comenzar a correr con una edad avanzada beneficiaría y si las personas que dejaron de ejercitarse comenzaron a pagar un precio cuando se hicieron mayores.
La mayoría de los corredores dejaron de correr siendo septuagenarios, dijo Fries, pero fue difícil encontrar personas que dejaran el ejercicio totalmente. "Casi todos ellos hacían algo más. Continuaron con su ejercicio enérgico", indicó.
Las personas que comenzaron a hacer ejercicio cuando eran mayores también mejoraron su salud, manifestó.
El estudio también mostró que la excusa del riesgo de lesión no sirve para no correr: los corredores sufrieron menos lesiones de todos los tipos, incluyendo en las rodillas.
/Por Maggie Fox/
Un estudio publicado el lunes demuestra que los miembros de mediana edad de un club de atletismo tenían la mitad de posibilidades de morir durante un periodo de 20 años que las personas que no corrían.
Correr redujo el riesgo no sólo de sufrir una enfermedad carcíaca, sino cáncer y enfermedades neurológicas como Alzheimer's, según científicos de la Universidad de Stanford en California.
"Diecinueve años después, el 15 por ciento de los corredores había muerto en comparación con el 24 por ciento de los que componían el grupo de control", escribieron la doctora Eliza Chakravarty y sus colaboradores en Archives of Internal Medicine.
Cualquier tipo de ejercicio activo probablemente desemboca en los resultados deseados, según el doctor James Fries de Standford, que trabajó en el estudio.
"Tanto el sentido común como la ciencia de referencia apoyan la idea de que no hay nada mágico en correr de por sí", dijo Fries en una entrevista telefónica. "Es la actividad física regular lo que es importante".
El equipo supervisó a 284 miembros de un club de atletismo nacional y 156 personas similares y sanas como grupo de control. Todos eran personal de la facultad y tenían antecedentes sociales y económicos similares, y todos tenían 50 años o más.
Desde 1984, cada voluntario rellenó una encuesta anual sobre frecuencia deportiva, peso e incapacidad para ocho actividades: ponerse de pie, vestirse y asearse, higiene, comer, andar, alcance, agarre con la mano y actividades físicas rutinarias.
La mayoría de los voluntarios hacían algo de ejercicio, pero los corredores se ejercitaban hasta 200 minutos a la semana, en comparación con los 20 minutos de los no corredores.
Al principio, los corredores eran más delgados y menos propensos a fumar en comparación con el grupo de control. Y se ejercitaron más a lo largo de todo el periodo de estudio en general.
"Con el tiempo, todos los grupos redujeron su actividad corredora, pero el grupo de corredores continuaron acumulando más minutos a la semana de actividad enérgica de todos los tipos", escribieron los científicos.
"Los miembros de los grupos de corredores tenían niveles de incapacidad significativamente menor en todo el estudio", añadieron.
El equipo también trató de responder si comenzar a correr con una edad avanzada beneficiaría y si las personas que dejaron de ejercitarse comenzaron a pagar un precio cuando se hicieron mayores.
La mayoría de los corredores dejaron de correr siendo septuagenarios, dijo Fries, pero fue difícil encontrar personas que dejaran el ejercicio totalmente. "Casi todos ellos hacían algo más. Continuaron con su ejercicio enérgico", indicó.
Las personas que comenzaron a hacer ejercicio cuando eran mayores también mejoraron su salud, manifestó.
El estudio también mostró que la excusa del riesgo de lesión no sirve para no correr: los corredores sufrieron menos lesiones de todos los tipos, incluyendo en las rodillas.
/Por Maggie Fox/
Trucos con el PC
1- Ver los recursos compartidos
Para acceder o navegar a través de las carpetas compartidas de otros ordenadores, presiona Inicio/Mi PC. A continuación abre Mis sitios de red. Haz click en Ver equipos de grupo de trabajo dentro de Tareas de red. Se mostrarán en la mitad derecha de la ventana. Si haces click en el icono de un ordenador, todos tus recursos compartidos, ya sean archivos, carpetas o impresoras, se mostrarán en esta ventana.
2- Navegar mas rapido por internet
Para aumentar la velocidad de acceso a servidores HTTP, y visualizar las páginas Webs mas rápdio, sigue estos pasos:
Haz clic en el botón Inicio y luego sobre Ejecutar, escribe Regedit y pulsa el botón Aceptar.
Una vez estás en el editor del registro busca la siguiente cadena:
HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\InternetSetting
En la ventana de la derecha, crear o modificar los valores DWORD siguientes:
MaxConnectionsPerServer: doble clic sobre ese valor y escribir 4 decimal (para ADSL escribir 20)
MaxConnectionsPer1_0Server : doble clic sobre ese valor y escribir 8 en decimal (para ADSL escribir 20)
Esos valores corresponden al número de demandas simultáneas de acceso a un servidor de tipo 1 o 1.1. Cerrar Regedit y reiniciar Windows.
3- Liberar memoria RAM.
Tras haber ejecutado una o múltiples aplicaciones o juegos que hagan uso intensivo de los recursos del sistema, habremos detectado que Windows queda algo "tocado", mucho mas lento. Esto es debido a que los restos de las aplicaciones bloquean parte de la RAM que han utilizado, ocasionando lo que se llama "fragmentación de memoria".
Mediante un pequeño script podemos liberar esa memoria , forzando al ordenador a descargar el contenido de la memoria al archivo de intercambio de forma que recargue de nuevo toda la información activa en la memoria y deseche la información no útil, esto lo haremos de la siguiente forma:
Abrimos el bloc de notas de Windows y dependiendo de la memoria de nuestro pc escribiremos los siguientes valores:
Si tienes menos de 128 Mb de memoria RAM, escribes Mystring=(16000000)
Si tienes 128 Mb de memoria RAM o más escribes Mystring=(80000000)
Ahora guarda este archivo en el lugar que quieras, con el nombre "liberar.vbe" (no te olvides poner la extensión .vbe ya que el nombre no importa puedes poner el que quieras).
Ahora hacemos doble clic sobre el archivo que acabamos de crear y windows refrescará la memoria RAM.
4- Mayor velocidad de acceso a los programas
Aunque tu equipo disponga de suficiente memoria RAM y puedas trabajar con varios programas sin problemas el sistema siempre utiliza el Kernel para enviar y recibir archivos del archivo de paginación del disco duro, por este motivo la velocidad del ordenador se frena, si ya dispones de memoria RAM suficiente sigue estos pasos:
Haz clic sobre el botón Inicio y a continuación sobre Ejecutar, escribe regedit y pulsa el botón Aceptar
Ahora te desplazas por la siguiente cadena:
HKEY_LOCAL_MACHINE/SYSTEM/CurrentControlSet/Control/Session Manager/Memory Management
Busca en el panel derecho la entrada DisablePagingExecutive y haz doble clic sobre ella.
En la ventana que aparece cambia el valor de 0 y pones 1 luego pulsa el botón Aceptar y reinicia tu ordenador, ahora conseguirás mas velocidad de acceso a los programas porque utilizará menos el disco duro.
6- Comprobar y aumentar la velocidad del disco duro
Para comprobar si estamos aprovechando al máximo el hardware de nuestro equipo, debemos hacerlo desde la consola de Administración siguiendo estos pasos:
Hacemos clic con el ratón derecho sobre el icono Mi PC y luego sobre Administrar.
Dentro de la rama Administrador de dispositivos buscaremos el apartado Controladores IDE/ATAPI.
Pulsando sobre cada uno de los canales IDE, y luego en la pestaña de configuración avanzada podremos comprobar y alterar el modo de transferencia de datos que se está utilizando
7- Evitar la activacion de Windows XP
Como es bien sabido Windows XP debe ser activado después de su instalación, porque de lo contrario dejará de funcionar a los 30 días.
Hasta este punto todo correcto, se instala Windows XP, se activa y listo, pero el problema viene una vez que por cualquier circunstancia hay que formatear el PC o reinstalar Windows, que nuevamente tenemos que activarlo, para evitar esto debemos hacer lo siguiente:
Una vez que se activa Windows XP por primera vez, se guarda un archivo en nuestro PC, este archivo debemos copiarlo y guardarlo muy bien para la siguiente vez que borremos el disco duro y así evitaremos la activación nuevamente.
Sigue estos pasos para buscar y guardar el archivo que guarda las configuraciones del hardware y la activación de tu copia de Windows XP.
Haces clic con el botón Inicio y a continuación en Ejecutar.
Escribe wpa.dbl y pulsa el botón Aceptar, después de unos segundos aparecerá el archivo en el cuadro buscar.
Ahora fíjate bien donde está el archivo (normalmente estará en el directorio Windows), copia este archivo en un disquete o en cualquier otro lugar del disco duro donde esté a salvo de errores y lo puedas conservar hasta que lo necesites.
La próxima vez que formatees el disco duro, o por cualquier otra causa necesites activar tu copia de Windows XP simplemente copia el archivo que acabas de guardar al directorio Windows, reinicias y listo ya está activada nuevamente tu copia de Windows XP.
Para acceder o navegar a través de las carpetas compartidas de otros ordenadores, presiona Inicio/Mi PC. A continuación abre Mis sitios de red. Haz click en Ver equipos de grupo de trabajo dentro de Tareas de red. Se mostrarán en la mitad derecha de la ventana. Si haces click en el icono de un ordenador, todos tus recursos compartidos, ya sean archivos, carpetas o impresoras, se mostrarán en esta ventana.
2- Navegar mas rapido por internet
Para aumentar la velocidad de acceso a servidores HTTP, y visualizar las páginas Webs mas rápdio, sigue estos pasos:
Haz clic en el botón Inicio y luego sobre Ejecutar, escribe Regedit y pulsa el botón Aceptar.
Una vez estás en el editor del registro busca la siguiente cadena:
HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\InternetSetting
En la ventana de la derecha, crear o modificar los valores DWORD siguientes:
MaxConnectionsPerServer: doble clic sobre ese valor y escribir 4 decimal (para ADSL escribir 20)
MaxConnectionsPer1_0Server : doble clic sobre ese valor y escribir 8 en decimal (para ADSL escribir 20)
Esos valores corresponden al número de demandas simultáneas de acceso a un servidor de tipo 1 o 1.1. Cerrar Regedit y reiniciar Windows.
3- Liberar memoria RAM.
Tras haber ejecutado una o múltiples aplicaciones o juegos que hagan uso intensivo de los recursos del sistema, habremos detectado que Windows queda algo "tocado", mucho mas lento. Esto es debido a que los restos de las aplicaciones bloquean parte de la RAM que han utilizado, ocasionando lo que se llama "fragmentación de memoria".
Mediante un pequeño script podemos liberar esa memoria , forzando al ordenador a descargar el contenido de la memoria al archivo de intercambio de forma que recargue de nuevo toda la información activa en la memoria y deseche la información no útil, esto lo haremos de la siguiente forma:
Abrimos el bloc de notas de Windows y dependiendo de la memoria de nuestro pc escribiremos los siguientes valores:
Si tienes menos de 128 Mb de memoria RAM, escribes Mystring=(16000000)
Si tienes 128 Mb de memoria RAM o más escribes Mystring=(80000000)
Ahora guarda este archivo en el lugar que quieras, con el nombre "liberar.vbe" (no te olvides poner la extensión .vbe ya que el nombre no importa puedes poner el que quieras).
Ahora hacemos doble clic sobre el archivo que acabamos de crear y windows refrescará la memoria RAM.
4- Mayor velocidad de acceso a los programas
Aunque tu equipo disponga de suficiente memoria RAM y puedas trabajar con varios programas sin problemas el sistema siempre utiliza el Kernel para enviar y recibir archivos del archivo de paginación del disco duro, por este motivo la velocidad del ordenador se frena, si ya dispones de memoria RAM suficiente sigue estos pasos:
Haz clic sobre el botón Inicio y a continuación sobre Ejecutar, escribe regedit y pulsa el botón Aceptar
Ahora te desplazas por la siguiente cadena:
HKEY_LOCAL_MACHINE/SYSTEM/CurrentControlSet/Control/Session Manager/Memory Management
Busca en el panel derecho la entrada DisablePagingExecutive y haz doble clic sobre ella.
En la ventana que aparece cambia el valor de 0 y pones 1 luego pulsa el botón Aceptar y reinicia tu ordenador, ahora conseguirás mas velocidad de acceso a los programas porque utilizará menos el disco duro.
6- Comprobar y aumentar la velocidad del disco duro
Para comprobar si estamos aprovechando al máximo el hardware de nuestro equipo, debemos hacerlo desde la consola de Administración siguiendo estos pasos:
Hacemos clic con el ratón derecho sobre el icono Mi PC y luego sobre Administrar.
Dentro de la rama Administrador de dispositivos buscaremos el apartado Controladores IDE/ATAPI.
Pulsando sobre cada uno de los canales IDE, y luego en la pestaña de configuración avanzada podremos comprobar y alterar el modo de transferencia de datos que se está utilizando
7- Evitar la activacion de Windows XP
Como es bien sabido Windows XP debe ser activado después de su instalación, porque de lo contrario dejará de funcionar a los 30 días.
Hasta este punto todo correcto, se instala Windows XP, se activa y listo, pero el problema viene una vez que por cualquier circunstancia hay que formatear el PC o reinstalar Windows, que nuevamente tenemos que activarlo, para evitar esto debemos hacer lo siguiente:
Una vez que se activa Windows XP por primera vez, se guarda un archivo en nuestro PC, este archivo debemos copiarlo y guardarlo muy bien para la siguiente vez que borremos el disco duro y así evitaremos la activación nuevamente.
Sigue estos pasos para buscar y guardar el archivo que guarda las configuraciones del hardware y la activación de tu copia de Windows XP.
Haces clic con el botón Inicio y a continuación en Ejecutar.
Escribe wpa.dbl y pulsa el botón Aceptar, después de unos segundos aparecerá el archivo en el cuadro buscar.
Ahora fíjate bien donde está el archivo (normalmente estará en el directorio Windows), copia este archivo en un disquete o en cualquier otro lugar del disco duro donde esté a salvo de errores y lo puedas conservar hasta que lo necesites.
La próxima vez que formatees el disco duro, o por cualquier otra causa necesites activar tu copia de Windows XP simplemente copia el archivo que acabas de guardar al directorio Windows, reinicias y listo ya está activada nuevamente tu copia de Windows XP.
Fidalgo da por casi agotada la reforma laboral y critica la actitud propagandística del Gobierno
Acusa al Ejecutivo de "vender humo" con la Ley de Igualdad y de haber subcontratado a patronal y sindicatos para hacer el trabajo sucio
MADRID, 23 (EUROPA PRESS)
El secretario general de CC.OO., José María Fidalgo, dio hoy por prácticamente agotada la negociación para la reforma del mercado laboral, de la que dijo que está "empantanada" y sin visos de concretarse en un acuerdo.
En un desayuno con periodistas para presentar el último trabajo del Observatorio de Negociación Colectiva, Fidalgo aseguró que, si en las próximas semanas "no se visualizan aproximaciones" en las posiciones de las partes, la mesa de reforma laboral apenas podría dar "más de sí".
El dirigente sindical afirmó que, aunque el Gobierno "pide a gritos un acuerdo", no mueve ninguna pieza para orientar las negociaciones hacia este camino, y dijo además tener la sensación de que el Ejecutivo "ha subcontratado" a los agentes sociales para hacer el trabajo sucio, mientras él se dedica a tareas más gratas, como subir el salario mínimo o las pensiones.
"Los que más empantanados estamos somos los sindicatos y la patronal. Otros no sabemos si están en el pantano o con un pie en la ribera", afirmó Fidalgo en referencia al Gobierno.
En medio de la ya de por sí complicada reforma laboral se encuentra una Ley de Igualdad que no ha gustado a las centrales sindicales tanto por su contenido como por las prisas que tiene el Ejecutivo por aprobarla, haciéndola coincidir así con el día de la Mujer Trabajadora (8 de marzo).
"Es una ley blanda. La única ley dura es la del tabaco. Si quieren hacer una Ley de Igualdad, que no hagan humo, porque esto parece una broma. Es blanda la ley y dura la exigencia televisiva", ironizó el líder de CC.OO.
Las críticas de Fidalgo también alcanzaron a la CEOE, a quien Fidalgo reprochó que "le dé ascos" incluir en esta ley la obligatoriedad de que las empresas negocien planes de igualdad. "No creo que la patronal pueda negarse a esto", insistió Fidalgo.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, OTRO PARTIDO.
Mientras la reforma laboral 'agoniza', otras reformas comprometidas esperan su turno, como la de la negociación colectiva, que CC.OO. cree que debería haberse realizado ya hace años.
El objetivo del sindicato es que dicha reforma se acometa este mismo ejercicio, o al menos dentro de esta legislatura, pero con el actual panorama, desde CC.OO. se ve complicado. "Primero tenemos que salir del pantano y que se nos sequen las botas antes de ponernos a jugar otro partido de fútbol", fueron las palabras de Fidalgo.
Según manifestó el secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, la negociación colectiva debe reformarse "en profundidad" para que el convenio colectivo, al que cada vez se le encomiendan desde las leyes muchas más funciones, pueda aprovechar este margen y resultar más eficaz en la ordenación de las condiciones laborales de los trabajadores.
En este sentido, Toxo defendió la participación de los sindicatos en la organización del trabajo, facultad que ahora mismo es competencia exclusiva del empresario, en el establecimiento de los calendarios laborales, pues actualmente "son contadas" las empresas que pactan la distribución de la jornada con los representantes de los trabajadores.
TENDENCIA A PACTOS INDIVIDUALES.
Además de Toxo y Fidalgo, en este desayuno estuvo presente el coordinador del Observatorio de Negociación Colectiva, el catedrático de Derecho del Trabajo Ricardo Escudero quien, junto a otro grupo de profesores y expertos en la materia y con el apoyo de CC.OO., ha elaborado un libro en el que se analiza la negociación colectiva desde una perspectiva "crítica".
Las conclusiones de este documento apuntan a una tendencia cada vez mayor de "huir" de los convenios colectivos y sustituirlos por pactos individuales entre el empresario y el trabajador. Esta tendencia hacia la individualización de las relaciones laborales, denunció Escudero, está "minando" la negociación colectiva.
Asimismo, el profesor Escudero señaló que también es más frecuenta ahora encontrar en los convenios colectivos fórmulas más flexibles en el tiempo de trabajo, aunque, según dijo, algunas veces los motivos de las empresas para modificar la jornada a un trabajador son "acausales", es decir, que no están justificados.
MADRID, 23 (EUROPA PRESS)
El secretario general de CC.OO., José María Fidalgo, dio hoy por prácticamente agotada la negociación para la reforma del mercado laboral, de la que dijo que está "empantanada" y sin visos de concretarse en un acuerdo.
En un desayuno con periodistas para presentar el último trabajo del Observatorio de Negociación Colectiva, Fidalgo aseguró que, si en las próximas semanas "no se visualizan aproximaciones" en las posiciones de las partes, la mesa de reforma laboral apenas podría dar "más de sí".
El dirigente sindical afirmó que, aunque el Gobierno "pide a gritos un acuerdo", no mueve ninguna pieza para orientar las negociaciones hacia este camino, y dijo además tener la sensación de que el Ejecutivo "ha subcontratado" a los agentes sociales para hacer el trabajo sucio, mientras él se dedica a tareas más gratas, como subir el salario mínimo o las pensiones.
"Los que más empantanados estamos somos los sindicatos y la patronal. Otros no sabemos si están en el pantano o con un pie en la ribera", afirmó Fidalgo en referencia al Gobierno.
En medio de la ya de por sí complicada reforma laboral se encuentra una Ley de Igualdad que no ha gustado a las centrales sindicales tanto por su contenido como por las prisas que tiene el Ejecutivo por aprobarla, haciéndola coincidir así con el día de la Mujer Trabajadora (8 de marzo).
"Es una ley blanda. La única ley dura es la del tabaco. Si quieren hacer una Ley de Igualdad, que no hagan humo, porque esto parece una broma. Es blanda la ley y dura la exigencia televisiva", ironizó el líder de CC.OO.
Las críticas de Fidalgo también alcanzaron a la CEOE, a quien Fidalgo reprochó que "le dé ascos" incluir en esta ley la obligatoriedad de que las empresas negocien planes de igualdad. "No creo que la patronal pueda negarse a esto", insistió Fidalgo.
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, OTRO PARTIDO.
Mientras la reforma laboral 'agoniza', otras reformas comprometidas esperan su turno, como la de la negociación colectiva, que CC.OO. cree que debería haberse realizado ya hace años.
El objetivo del sindicato es que dicha reforma se acometa este mismo ejercicio, o al menos dentro de esta legislatura, pero con el actual panorama, desde CC.OO. se ve complicado. "Primero tenemos que salir del pantano y que se nos sequen las botas antes de ponernos a jugar otro partido de fútbol", fueron las palabras de Fidalgo.
Según manifestó el secretario de Acción Sindical de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, la negociación colectiva debe reformarse "en profundidad" para que el convenio colectivo, al que cada vez se le encomiendan desde las leyes muchas más funciones, pueda aprovechar este margen y resultar más eficaz en la ordenación de las condiciones laborales de los trabajadores.
En este sentido, Toxo defendió la participación de los sindicatos en la organización del trabajo, facultad que ahora mismo es competencia exclusiva del empresario, en el establecimiento de los calendarios laborales, pues actualmente "son contadas" las empresas que pactan la distribución de la jornada con los representantes de los trabajadores.
TENDENCIA A PACTOS INDIVIDUALES.
Además de Toxo y Fidalgo, en este desayuno estuvo presente el coordinador del Observatorio de Negociación Colectiva, el catedrático de Derecho del Trabajo Ricardo Escudero quien, junto a otro grupo de profesores y expertos en la materia y con el apoyo de CC.OO., ha elaborado un libro en el que se analiza la negociación colectiva desde una perspectiva "crítica".
Las conclusiones de este documento apuntan a una tendencia cada vez mayor de "huir" de los convenios colectivos y sustituirlos por pactos individuales entre el empresario y el trabajador. Esta tendencia hacia la individualización de las relaciones laborales, denunció Escudero, está "minando" la negociación colectiva.
Asimismo, el profesor Escudero señaló que también es más frecuenta ahora encontrar en los convenios colectivos fórmulas más flexibles en el tiempo de trabajo, aunque, según dijo, algunas veces los motivos de las empresas para modificar la jornada a un trabajador son "acausales", es decir, que no están justificados.
La conciliación de la vida laboral y familiar afecta a todos y 'no es tan difícil' de lograr
Güemes defiende que por cada día de permiso que la madre ceda al padre, éste disfrute de día y medio, con un tope de 8 semanas
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, consideró hoy que la conciliación de la vida laboral y familiar "no es un problema de las mujeres", sino de la población en su conjunto, y advirtió de que, si aquélla no se hace "posible", la sociedad "estará perdiendo talentos y capacidades extraordinarios que tienen las mujeres, por la presión moral de atender sus tareas en lo familiar primero".
En la inauguración del Congreso Mujer, Trabajo y Familia, que en esta quinta edición tiene por lema 'Los hombres también quieren conciliar', Aguirre instó a transmitir en la escuela y en todos los foros el mensaje de que "conciliar es avanzar hacia una sociedad más justa para hombres y mujeres, más próspera y más libre".
A su juicio, es necesario sensibilizar a la población sobre la necesidad de repartir las tareas en el ámbito doméstico, de forma que disminuya la "sobrecarga real y moral" que tradicionalmente soportan las mujeres, lo cual "frena" su desarrollo profesional y personal.
"No es tan difícil conciliar", afirmó la presidenta regional, quien apuntó al buen trabajo que están haciendo algunas empresas en este ámbito, dando flexibilidad a sus empleados para que atiendan a sus obligaciones familiares "sin merma en absoluto de la productividad".
"Al contrario -añadió-, la productividad aumenta, porque son horas mucho más creativas e intensas para los empleados, que se sienten reconocidos en su necesidad de conciliar".
DEMASIADO TIEMPO EN EL TRABAJO
Aguirre --que compareció acompañada de los consejeros de Empleo y Mujer y de Familia y Asuntos Sociales, Juan José Güemes y Beatriz Elorriaga, respectivamente-- se refirió a la "transformación sin precedentes" que en "muy poco tiempo" ha experimentando la sociedad madrileña, donde casi 1,3 millones de mujeres trabajan, lo que supone que en más de un 70 por ciento de los hogares trabajan los dos miembros de la pareja.
En este punto, citó datos de la 'Macroencuesta sobre conciliación de la vida personal y profesional en la Comunidad de Madrid' según los cuales la mitad de los trabajadores de la región reconoce la falta de tiempo libre, y algo más del 40 por ciento cree que llega demasiado tarde a casa y pasa demasiadas horas en el trabajo.
De acuerdo con ese sondeo, las familias que tienen más difícil compatibilizar el trabajo con la vida personal y familiar son las que tienen a su cargo hijos o mayores dependientes, incluidas las monoparentales, grupo compuesto por algo más de la mitad (unos 700.000) de los hogares madrileños.
La presidenta regional destacó las medidas que su Gobierno está llevando a cabo para favorecer la conciliación, principalmente la oferta de plazas sostenidas con fondos públicos de educación infantil para el tramo de 0 a 3 años, aun cuando no es obligatorio ni gratuito --este curso está previsto llegar a 42.700 plazas--, y los cerca de 700 millones de euros que se dedican en 2006 a la atención de las personas dependientes.
"POCO ÉXITO" DEL PERMISO PATERNO
Por su parte, el consejero de Empleo y Mujer advirtió que el permiso por maternidad que rige actualmente en España (16 semanas de las que 13, salvo las tres primeras, pueden ser compartidas entre padre y madre o incluso ser cedidas íntegramente al padre), establecido por la ley de 1999, "ha tenido bastante poco éxito".
"Todavía hoy cuando un empresario contempla la posibilidad de contratar a un hombre o una mujer en edad de tener hijos, todavía tiene ciertas reticencias a contratarla a ella, porque sabe que es quien se toma ese permiso de maternidad en la mayoría de los casos", explicó Güemes.
En este sentido, defendió una de las propuestas lanzadas por la Asociación Mujer Familia y Trabajo, organizadora del congreso, consistente en que de las 16 semanas de permiso disfrutables en el caso de parto simple, por cada día que la madre ceda al padre éste pueda tener día y medio con un tope de 8 semanas, de forma que si él aprovecha al máximo esta posibilidad, la pareja en su conjunto disfrutará no de 16 semanas, sino de 20.
Güemes consideró que "así, los hombres tendrían un incentivo muy poderoso a la hora de compartir esas responsabilidades familiares, y cuando un empresario se enfrentara a la contratación de un hombre o una mujer, no sabría muy bien quién se va a tomar el permiso".
Por ello, el consejero de Empleo y Mujer opinó que se trata de "una medida muy buena, no sólo desde el punto de vista de la conciliación sino también de la igualdad", precisamente cuando en España se inicia ahora la tramitación parlamentaria de una Ley de Igualdad que modifica el disfrute del permiso de maternidad y paternidad.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, consideró hoy que la conciliación de la vida laboral y familiar "no es un problema de las mujeres", sino de la población en su conjunto, y advirtió de que, si aquélla no se hace "posible", la sociedad "estará perdiendo talentos y capacidades extraordinarios que tienen las mujeres, por la presión moral de atender sus tareas en lo familiar primero".
En la inauguración del Congreso Mujer, Trabajo y Familia, que en esta quinta edición tiene por lema 'Los hombres también quieren conciliar', Aguirre instó a transmitir en la escuela y en todos los foros el mensaje de que "conciliar es avanzar hacia una sociedad más justa para hombres y mujeres, más próspera y más libre".
A su juicio, es necesario sensibilizar a la población sobre la necesidad de repartir las tareas en el ámbito doméstico, de forma que disminuya la "sobrecarga real y moral" que tradicionalmente soportan las mujeres, lo cual "frena" su desarrollo profesional y personal.
"No es tan difícil conciliar", afirmó la presidenta regional, quien apuntó al buen trabajo que están haciendo algunas empresas en este ámbito, dando flexibilidad a sus empleados para que atiendan a sus obligaciones familiares "sin merma en absoluto de la productividad".
"Al contrario -añadió-, la productividad aumenta, porque son horas mucho más creativas e intensas para los empleados, que se sienten reconocidos en su necesidad de conciliar".
DEMASIADO TIEMPO EN EL TRABAJO
Aguirre --que compareció acompañada de los consejeros de Empleo y Mujer y de Familia y Asuntos Sociales, Juan José Güemes y Beatriz Elorriaga, respectivamente-- se refirió a la "transformación sin precedentes" que en "muy poco tiempo" ha experimentando la sociedad madrileña, donde casi 1,3 millones de mujeres trabajan, lo que supone que en más de un 70 por ciento de los hogares trabajan los dos miembros de la pareja.
En este punto, citó datos de la 'Macroencuesta sobre conciliación de la vida personal y profesional en la Comunidad de Madrid' según los cuales la mitad de los trabajadores de la región reconoce la falta de tiempo libre, y algo más del 40 por ciento cree que llega demasiado tarde a casa y pasa demasiadas horas en el trabajo.
De acuerdo con ese sondeo, las familias que tienen más difícil compatibilizar el trabajo con la vida personal y familiar son las que tienen a su cargo hijos o mayores dependientes, incluidas las monoparentales, grupo compuesto por algo más de la mitad (unos 700.000) de los hogares madrileños.
La presidenta regional destacó las medidas que su Gobierno está llevando a cabo para favorecer la conciliación, principalmente la oferta de plazas sostenidas con fondos públicos de educación infantil para el tramo de 0 a 3 años, aun cuando no es obligatorio ni gratuito --este curso está previsto llegar a 42.700 plazas--, y los cerca de 700 millones de euros que se dedican en 2006 a la atención de las personas dependientes.
"POCO ÉXITO" DEL PERMISO PATERNO
Por su parte, el consejero de Empleo y Mujer advirtió que el permiso por maternidad que rige actualmente en España (16 semanas de las que 13, salvo las tres primeras, pueden ser compartidas entre padre y madre o incluso ser cedidas íntegramente al padre), establecido por la ley de 1999, "ha tenido bastante poco éxito".
"Todavía hoy cuando un empresario contempla la posibilidad de contratar a un hombre o una mujer en edad de tener hijos, todavía tiene ciertas reticencias a contratarla a ella, porque sabe que es quien se toma ese permiso de maternidad en la mayoría de los casos", explicó Güemes.
En este sentido, defendió una de las propuestas lanzadas por la Asociación Mujer Familia y Trabajo, organizadora del congreso, consistente en que de las 16 semanas de permiso disfrutables en el caso de parto simple, por cada día que la madre ceda al padre éste pueda tener día y medio con un tope de 8 semanas, de forma que si él aprovecha al máximo esta posibilidad, la pareja en su conjunto disfrutará no de 16 semanas, sino de 20.
Güemes consideró que "así, los hombres tendrían un incentivo muy poderoso a la hora de compartir esas responsabilidades familiares, y cuando un empresario se enfrentara a la contratación de un hombre o una mujer, no sabría muy bien quién se va a tomar el permiso".
Por ello, el consejero de Empleo y Mujer opinó que se trata de "una medida muy buena, no sólo desde el punto de vista de la conciliación sino también de la igualdad", precisamente cuando en España se inicia ahora la tramitación parlamentaria de una Ley de Igualdad que modifica el disfrute del permiso de maternidad y paternidad.
Bruselas lanza hoy un nuevo portal de internet con un millón de ofertas de empleo
El 59% de los españoles estarían dispuestos a cambiar de región para buscar empleo si estuvieran en paro, y el 36% iría a otro país de la UE
BRUSELAS, 20 (EUROPA PRESS)
La Comisión Europea lanzará hoy un nuevo portal de Internet con alrededor de un millón de ofertas de trabajo en los Veinticinco Estados miembros traducidas a todas las lenguas comunitarias, y con una red de 700 asesores para ofrecer ayuda a los trabajadores que decidan cambiar de lugar de trabajo. Se trata de la principal iniciativa que marca la celebración del año europeo de la movilidad de los trabajadores, una actitud que Bruselas considera fundamental en su estrategia de crecimiento y empleo porque fomenta la flexibilidad y la adquisición de nuevos conocimientos y experiencias.
Según los datos del Eurobarómetro, en España el 47% de los trabajadores considera que la movilidad laboral a largas distancias es beneficiosa. El 59% de los españoles estarían dispuestos a buscar trabajo en otra región si se encontraran en paro, mientras que esta cifra baja hasta el 36% si se trata de cambiar a otro Estado miembro, porcentajes que se encuentran muy cerca de la media a Veinticinco.
Desde 1992 ya existe el portal Eures, el cual opera como una bolsa de empleo que permite a los trabajadores acceder a información sobre las condiciones laborales en otros países de la UE y colgar su currículum, y a los empresarios presentar sus ofertas de empleo. Pero desde hoy, la versión renovada de Eures ofrecerá en todas las lenguas las vacantes de todas las oficinas públicas de empleo, que se irán renovando en tiempo real, y que se estiman que llegan al millón. La dirección electrónica del nuevo portal es la siguiente: http://europa.eu.int/eures/home.jsp?lang=en.
La Comisión Europea destaca que existen sectores en los que los empresarios tardan meses en encontrar los trabajadores que necesitan, como el sanitario, la construcción o la industria química. El nuevo portal tiene como objetivo eliminar estos 'cuellos de botella' y facilitar el 'derecho fundamental' de los trabajadores al libre movimiento dentro de la UE.
En la actualidad, sólo el 2% de los europeos en edad de trabajar viven en un país de la UE distinto a su lugar de origen, un porcentaje que se ha mantenido sin cambios en los últimos 30 años y que está muy por debajo del de Estados Unidos. Un 33% de los ciudadanos comunitarios se ha movido en algún momento de su región de nacimiento y están contentos con el cambio, pero el 70% no tiene ninguna intención de moverse en el futuro próximo, según los datos de un Eurobarómetro especial sobre movilidad de trabajadores.
Por lo que se refiere al cambio de trabajo, la duración media de un empleo en la UE es de 10,6 años, frente a 6,5 años en Estados Unidos. El 36% de los trabajadores europeos están en la misma empresa desde hace más de 10 años.
La mayoría de los ciudadanos comunitarios han tenido, de media, 4 trabajos hasta la fecha. El número de trabajos por persona es más alto en países como Dinamarca, Reino Unido y Suecia (cerca de 6), e inferior en Austria, Eslovenia, Malta, Portugal o Italia. España se sitúa en la media de 4 trabajos.
Entre los principales obstáculos que se encuentran los trabajadores para buscar trabajo en otro Estado miembro se encuentra, en primer lugar, el no saber que se trata de un derecho, según los expertos de la Comisión. Otros factores que dificultan la libertad de movimiento son el cambio de idioma y los problemas para encontrar vivienda y trasladar a la familia. Los encuestados por el Eurobarómetro citan además el miedo a perder contacto con la familia y los amigos o perder beneficios como guarderías o atención a los mayores.
El 46% de los europeos ve los beneficios de la movilidad, pero los porcentajes oscilan mucho entre países, desde el 79% y el 72% en Suecia y Dinamarca respectivamente, hasta menos del 33% en Bélgica, Alemania, Estonia o Grecia. Un 66% de los europeos está dispuesto a dejar su región para buscar trabajo, pero según el Estado miembro de que se trate, el porcentaje oscila entre el 25% (en Austria, Hungría e Irlanda) y el 50% (en Luxemburgo y Polonia).
Los encuestados reconocen que la movilidad puede ayudar a sus posibilidades de encontrar un empleo. El 59% de los que buscaron trabajo fuera de su región de origen lo encontraron en menos de un año, mientras que en el caso de los que no se movieron, esta cifra se quedó en el 35%. De los que trabajadores que se desplazaron a largas distancias, el 46% afirma que ningún aspecto de su vida se deterioró con el cambio, y que vieron mejoras en su vivienda (37%), trabajo (25%) o salario (22%).
El presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso, el comisario de Empleo, Vladimir Spidla, y el ministro austriaco de Economía y Empleo y presidente de turno del Consejo, Martin Bartenstein, marcaran el lanzamiento del año europeo de la movilidad con una conferencia que se celebra hoy lunes en Bruselas y a la que está prevista que asistan 450 delegados, incluidos políticos, representantes de los sindicatos y de la patronal, profesores universitarios y miembros de la sociedad civil.
Los 10 millones de euros de presupuesto previstos se dedicarán a organizar una conferencia sobre la movilidad en Viena en Junio y una Feria del Empleo en Europa en septiembre, que se celebrará simultáneamente en 50 ciudades de la UE. Asimismo, está previsto realizar varios estudios para evaluar el impacto de la movilidad y mejorar los datos estadísticos.
BRUSELAS, 20 (EUROPA PRESS)
La Comisión Europea lanzará hoy un nuevo portal de Internet con alrededor de un millón de ofertas de trabajo en los Veinticinco Estados miembros traducidas a todas las lenguas comunitarias, y con una red de 700 asesores para ofrecer ayuda a los trabajadores que decidan cambiar de lugar de trabajo. Se trata de la principal iniciativa que marca la celebración del año europeo de la movilidad de los trabajadores, una actitud que Bruselas considera fundamental en su estrategia de crecimiento y empleo porque fomenta la flexibilidad y la adquisición de nuevos conocimientos y experiencias.
Según los datos del Eurobarómetro, en España el 47% de los trabajadores considera que la movilidad laboral a largas distancias es beneficiosa. El 59% de los españoles estarían dispuestos a buscar trabajo en otra región si se encontraran en paro, mientras que esta cifra baja hasta el 36% si se trata de cambiar a otro Estado miembro, porcentajes que se encuentran muy cerca de la media a Veinticinco.
Desde 1992 ya existe el portal Eures, el cual opera como una bolsa de empleo que permite a los trabajadores acceder a información sobre las condiciones laborales en otros países de la UE y colgar su currículum, y a los empresarios presentar sus ofertas de empleo. Pero desde hoy, la versión renovada de Eures ofrecerá en todas las lenguas las vacantes de todas las oficinas públicas de empleo, que se irán renovando en tiempo real, y que se estiman que llegan al millón. La dirección electrónica del nuevo portal es la siguiente: http://europa.eu.int/eures/home.jsp?lang=en.
La Comisión Europea destaca que existen sectores en los que los empresarios tardan meses en encontrar los trabajadores que necesitan, como el sanitario, la construcción o la industria química. El nuevo portal tiene como objetivo eliminar estos 'cuellos de botella' y facilitar el 'derecho fundamental' de los trabajadores al libre movimiento dentro de la UE.
En la actualidad, sólo el 2% de los europeos en edad de trabajar viven en un país de la UE distinto a su lugar de origen, un porcentaje que se ha mantenido sin cambios en los últimos 30 años y que está muy por debajo del de Estados Unidos. Un 33% de los ciudadanos comunitarios se ha movido en algún momento de su región de nacimiento y están contentos con el cambio, pero el 70% no tiene ninguna intención de moverse en el futuro próximo, según los datos de un Eurobarómetro especial sobre movilidad de trabajadores.
Por lo que se refiere al cambio de trabajo, la duración media de un empleo en la UE es de 10,6 años, frente a 6,5 años en Estados Unidos. El 36% de los trabajadores europeos están en la misma empresa desde hace más de 10 años.
La mayoría de los ciudadanos comunitarios han tenido, de media, 4 trabajos hasta la fecha. El número de trabajos por persona es más alto en países como Dinamarca, Reino Unido y Suecia (cerca de 6), e inferior en Austria, Eslovenia, Malta, Portugal o Italia. España se sitúa en la media de 4 trabajos.
Entre los principales obstáculos que se encuentran los trabajadores para buscar trabajo en otro Estado miembro se encuentra, en primer lugar, el no saber que se trata de un derecho, según los expertos de la Comisión. Otros factores que dificultan la libertad de movimiento son el cambio de idioma y los problemas para encontrar vivienda y trasladar a la familia. Los encuestados por el Eurobarómetro citan además el miedo a perder contacto con la familia y los amigos o perder beneficios como guarderías o atención a los mayores.
El 46% de los europeos ve los beneficios de la movilidad, pero los porcentajes oscilan mucho entre países, desde el 79% y el 72% en Suecia y Dinamarca respectivamente, hasta menos del 33% en Bélgica, Alemania, Estonia o Grecia. Un 66% de los europeos está dispuesto a dejar su región para buscar trabajo, pero según el Estado miembro de que se trate, el porcentaje oscila entre el 25% (en Austria, Hungría e Irlanda) y el 50% (en Luxemburgo y Polonia).
Los encuestados reconocen que la movilidad puede ayudar a sus posibilidades de encontrar un empleo. El 59% de los que buscaron trabajo fuera de su región de origen lo encontraron en menos de un año, mientras que en el caso de los que no se movieron, esta cifra se quedó en el 35%. De los que trabajadores que se desplazaron a largas distancias, el 46% afirma que ningún aspecto de su vida se deterioró con el cambio, y que vieron mejoras en su vivienda (37%), trabajo (25%) o salario (22%).
El presidente de la Comisión Europea, José Manuel Durao Barroso, el comisario de Empleo, Vladimir Spidla, y el ministro austriaco de Economía y Empleo y presidente de turno del Consejo, Martin Bartenstein, marcaran el lanzamiento del año europeo de la movilidad con una conferencia que se celebra hoy lunes en Bruselas y a la que está prevista que asistan 450 delegados, incluidos políticos, representantes de los sindicatos y de la patronal, profesores universitarios y miembros de la sociedad civil.
Los 10 millones de euros de presupuesto previstos se dedicarán a organizar una conferencia sobre la movilidad en Viena en Junio y una Feria del Empleo en Europa en septiembre, que se celebrará simultáneamente en 50 ciudades de la UE. Asimismo, está previsto realizar varios estudios para evaluar el impacto de la movilidad y mejorar los datos estadísticos.
Volvió a bajar la desocupación, pero sigue estancada la creación de empleos
16:40
Según el INDEC, la tasa de desocupación para el segundo trimestre fue de 8%, cuatro décimas menos que en la medición anterior. Pero la tasa de empleo prácticamente no se movió: pasó del 42 en los primeros tres meses del año al 42,2%.
La desocupación descendió cuatro décimas en el segundo trimestre del año con relación al primero. La tasa es del 8 por ciento, según la medición del INDEC. Sin embargo, la tasa de actividad se mantuvo sin cambios y la de empleo (que mide la cantidad de gente con trabajo) se movió apenas 0,2 puntos porcentuales.
Según la Encuesta Permanente de Hogares, un relevamiento sobre 31 conglomerados urbanos, la tasa de actividad fue de 45,9% y la de empleo de 42,2%. En tanto, de la tasa de desocupación de 8% hay un 6,3% demandante y un 2,3% no demandante.
Esta medición permite contraponer el primer trimestre del año con un segundo que se vio marcado a fuego por el conflicto del Gobierno con el campo por las retenciones móviles a las exportaciones de granos.
Con los números concretos, para el INDEC hay dentro de la población económicamente activa (11.177.000 personas) unas 10.279.000 personas ocupadas, de las cuales 964.000 son subocupadas. En esa línea, las personas sin trabajo son 898.000.
Los datos no toman en cuenta a quienes cobran un plan social, ya que la estadística los considera como ocupados.
domingo, marzo 02, 2008
Técnico en Bioprogramación
Un Relato...
Cuando Dios Creó el Mundo solía vivir en él. Pero se cansó porque, desde por la mañana, todo el mundo venía con sus quejas: uno porque no tenía hijos. Otro porque su hijo estaba enfermo; alguien porque se le habia muerto un hijo; otro porque se habia enamorado pero los padres no le dejaban casarse con la chica. Y así, millones de problemas, ¡todos para un solo pobre Dios! Los que no podia llegar a él durante el día, le torturaban por la noche, ni siquiera podía dormir.
Finalmente le preguntó a su consejero: - ¿Qué puedo hacer? ¡Esta gente va a matarme! No me dejan descasar y vienen con mil y un problemas. Deberían resolver sus propios problemas. Les he capacitado y dado inteligencia para que puedan hacerlo, pero quieren hechar sobre mí la responsabilidad. Piensan: ¿Porqué debemos preocuparnos? ¿Para mpezar porque nos has creado? Ya que nos has creado? Ya que tú nos has creado, preocúpate de nuestros probñemas.-
El consejero le susurró al oído: -Hay un lugar donde esta gente nunca iría.-
Finalmente le preguntó a su consejero: - ¿Qué puedo hacer? ¡Esta gente va a matarme! No me dejan descasar y vienen con mil y un problemas. Deberían resolver sus propios problemas. Les he capacitado y dado inteligencia para que puedan hacerlo, pero quieren hechar sobre mí la responsabilidad. Piensan: ¿Porqué debemos preocuparnos? ¿Para mpezar porque nos has creado? Ya que nos has creado? Ya que tú nos has creado, preocúpate de nuestros probñemas.-
El consejero le susurró al oído: -Hay un lugar donde esta gente nunca iría.-
-Enséñamelo-, le dijo.
-Solo tienes que esconderte dentro de ellos mismos. Te buscarán por todo el mundo, pero nunca irán hacia dentro. Podrás descansar, relajarte.-
Y allí se encuentra descansando relajado. Si quieres saber si este relato es verdadero o no, ¡ve hacia dentro!
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Hola soy David tu patrocinador de la Bioprogramación. En hora buena has alcanzado el día 1o "EM Hercules" y en breve terminarás el Seminario Básico de Bioprogramación.
Tu siguiente paso es hacerte "Técnico en Bioprogramación" y por eso vengo en tu ayuda. Reuerda que lo único que no puedes hacer es ""NUNCA QUEDARTE PARALIZADO"".
A todos nos sucede que las Dudas, Miedos, Inseguridades o no tener ni puta idea de que hacer nos Paraliza. Pero si permites que eso te domine nunca saldrás del fracaso.
Ya tu conoces que esos miedos no son mas que subpersonalidades o manchas en tu subconsciente, es decir son solo un "PENSAMIENTO " dentro de tu cabeza.
Esta es una imagen de las células en tu cerebro, mira a laparte superior-izquiera de la figura. En esa imagen busca donde dice "Célula post-simpatica", encima hay un pequeño rectangulo negro.
Ese rectángulo representa la interacción entre esas dos partes de la celula cerebral, cuando se produce la descarga electrica tiene lugar el pensamiento.
Vez la cara de la chica, la esta pasando mal ¿verdad que si? Ella no lo sabe, pero tú si sabes que una subpersonalidad, una mancha es solo un pensamiento, es tan solo un grupo de células en tu cerebro.
¿ Cuando sientas miedo, inseguridad, o no tener idea de que hacer te vas a quedar paralizado, te vas a dejar dominar por un puñado de células o por el contrario vas tu a dominarlas y obligarles a hacer lo que a ti te guste?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>><
¿Leíste el Relato? He querido comenzar con él para que entiendas dos cosas.
1- Dios, el universo, el infinito da igual como le llames, no está en un lugar fuera de tu alcance e inaccesible para ti. Eso es lo que nos hacen creer muchas veces, creencia que nos hace sentir abandonados, desamparados, perdidos y llenos de temores. Dios está de ti a la distancia de un pensamiento. En esto días del Seminario de Bioprogramación, tu te has estado moviendo hacia dentro de ti y ya has sabes si eso te hace sentir mejor o peor.
2- Ahora que sabes que está de ti a la distancia de un pensamiento, lo siguiente que debes saber es que Dios tiene un plan lleno de amor para tu vida. Eso incluye las cosas que solemos evaluar como "buenas" y también las "malas". Todo lo que sucede en tu vida secede porque él así lo dispone y "Haga lo que te haga lo hace porque te quiere"
Esa lección la aprendí en un momento en que mi vida era un enorme muro de negrura y desolación.
Pero dentro de mi llevo una especie de vocecita que siempre viene en mi ayuda y puso delante de mis ojos este libro "EL Poder de la Alabanza"
(Da un clcic para que lo descargues)
Lo devoré en una noche y aún despues lo leí muchas veces más, comencé a poner en practica todo lo aprendido, entonces todo empezó a ir mejor y mejor. ¿Qué fue eso tan maraviloso que aprendí? El verdadero concepto de la FE.
Aún hoy cuando algo no va como deseo es simplemente porque me descuido, pero ya conozco el secreto y enseguida recupero el camino.
La verdad es que le tomé mucho cariño y aún hoy después de tantos años, de cuando en cuando disfruto cuando le tiro una lectura.
Es así cuando un libro te identifica cambia tu vida, así que si este no te llega siempre puedes "pedir ayuda" y de seguro la tendrás.
¿Te estarás preguntando para que te sirve todo esto?
Pues tendrás momentos en que te sentirás perdido y no sabes que hacer, pero recuerda pase lo que pase NUNCA TE QUEDES PARALIZADO.
Ese momento por duro y desesperado que te parezca Dios te lo esta poniendo en tu camino. Necesitas crecer y él que sabe lo que es mejor para ti. Es solo una lección, entonces todo lo que tienes que hacer es dar gracias y pedirle ayuda, y para eso basta solo un pensamiento. Eso se llama tener fe.
Tienes que llenarte de entusiamo, de alegría. LLénate de tu deseo inmenso de éxito, debes saber que eres una persona maravillosa, eres un original, no hay otro como tú en el mundo. Aprende a Mirarte con Amor y Respeto, piensa en ti como en algo precioso. Puedes tener, ser y hacer todo lo que deses y además te lo mereces.
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< style="color: rgb(255, 0, 0);">"Como Ganar Dinero y Hacerte Millonario" es lo primero que debes leer, pues vienen todas las opciones que tienes para hacerte técnico:
1-Inicio Rápido
2-Normal
3-Técnico Comprometido.
-Solo tienes que esconderte dentro de ellos mismos. Te buscarán por todo el mundo, pero nunca irán hacia dentro. Podrás descansar, relajarte.-
Y allí se encuentra descansando relajado. Si quieres saber si este relato es verdadero o no, ¡ve hacia dentro!
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Hola soy David tu patrocinador de la Bioprogramación. En hora buena has alcanzado el día 1o "EM Hercules" y en breve terminarás el Seminario Básico de Bioprogramación.
Tu siguiente paso es hacerte "Técnico en Bioprogramación" y por eso vengo en tu ayuda. Reuerda que lo único que no puedes hacer es ""NUNCA QUEDARTE PARALIZADO"".
A todos nos sucede que las Dudas, Miedos, Inseguridades o no tener ni puta idea de que hacer nos Paraliza. Pero si permites que eso te domine nunca saldrás del fracaso.
Ya tu conoces que esos miedos no son mas que subpersonalidades o manchas en tu subconsciente, es decir son solo un "PENSAMIENTO " dentro de tu cabeza.
Esta es una imagen de las células en tu cerebro, mira a laparte superior-izquiera de la figura. En esa imagen busca donde dice "Célula post-simpatica", encima hay un pequeño rectangulo negro.
Ese rectángulo representa la interacción entre esas dos partes de la celula cerebral, cuando se produce la descarga electrica tiene lugar el pensamiento.
Vez la cara de la chica, la esta pasando mal ¿verdad que si? Ella no lo sabe, pero tú si sabes que una subpersonalidad, una mancha es solo un pensamiento, es tan solo un grupo de células en tu cerebro. ¿ Cuando sientas miedo, inseguridad, o no tener idea de que hacer te vas a quedar paralizado, te vas a dejar dominar por un puñado de células o por el contrario vas tu a dominarlas y obligarles a hacer lo que a ti te guste?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>><
¿Leíste el Relato? He querido comenzar con él para que entiendas dos cosas.
1- Dios, el universo, el infinito da igual como le llames, no está en un lugar fuera de tu alcance e inaccesible para ti. Eso es lo que nos hacen creer muchas veces, creencia que nos hace sentir abandonados, desamparados, perdidos y llenos de temores. Dios está de ti a la distancia de un pensamiento. En esto días del Seminario de Bioprogramación, tu te has estado moviendo hacia dentro de ti y ya has sabes si eso te hace sentir mejor o peor.
2- Ahora que sabes que está de ti a la distancia de un pensamiento, lo siguiente que debes saber es que Dios tiene un plan lleno de amor para tu vida. Eso incluye las cosas que solemos evaluar como "buenas" y también las "malas". Todo lo que sucede en tu vida secede porque él así lo dispone y "Haga lo que te haga lo hace porque te quiere"
Esa lección la aprendí en un momento en que mi vida era un enorme muro de negrura y desolación.
Pero dentro de mi llevo una especie de vocecita que siempre viene en mi ayuda y puso delante de mis ojos este libro "EL Poder de la Alabanza"
(Da un clcic para que lo descargues)
Lo devoré en una noche y aún despues lo leí muchas veces más, comencé a poner en practica todo lo aprendido, entonces todo empezó a ir mejor y mejor. ¿Qué fue eso tan maraviloso que aprendí? El verdadero concepto de la FE.
Aún hoy cuando algo no va como deseo es simplemente porque me descuido, pero ya conozco el secreto y enseguida recupero el camino.
La verdad es que le tomé mucho cariño y aún hoy después de tantos años, de cuando en cuando disfruto cuando le tiro una lectura.
Es así cuando un libro te identifica cambia tu vida, así que si este no te llega siempre puedes "pedir ayuda" y de seguro la tendrás.
¿Te estarás preguntando para que te sirve todo esto?
Pues tendrás momentos en que te sentirás perdido y no sabes que hacer, pero recuerda pase lo que pase NUNCA TE QUEDES PARALIZADO.
Ese momento por duro y desesperado que te parezca Dios te lo esta poniendo en tu camino. Necesitas crecer y él que sabe lo que es mejor para ti. Es solo una lección, entonces todo lo que tienes que hacer es dar gracias y pedirle ayuda, y para eso basta solo un pensamiento. Eso se llama tener fe.
Tienes que llenarte de entusiamo, de alegría. LLénate de tu deseo inmenso de éxito, debes saber que eres una persona maravillosa, eres un original, no hay otro como tú en el mundo. Aprende a Mirarte con Amor y Respeto, piensa en ti como en algo precioso. Puedes tener, ser y hacer todo lo que deses y además te lo mereces.
<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<< style="color: rgb(255, 0, 0);">"Como Ganar Dinero y Hacerte Millonario" es lo primero que debes leer, pues vienen todas las opciones que tienes para hacerte técnico:
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